美国杰出教授或研究员移民EB1-B
这一类别要求在某个领域的成就被国际承认，并且在学术领域有三年以上教学或研究经验，或相当的大学、高等教育机构或私立企业内教学或研究经验。如果是私立企业的，则必须另有三名从事全职研究活动的人员，并且有学术领域的成就证明。
- 至少三年的教学或研究经验，在就读高级学位时的教学或研究经验也可以计算在内，但该外国人必须对所教课程负全责，或研究项目被认为是杰出的。
- 与对特殊人才的要求不同的是，杰出教授或研究员必须有工作邀请，不过，和其他第一类优先的申请一样，这类不需要申请劳工纸。
获得国际杰出的认可
这一类别要求证明其工作的杰出性在国际上获得认可，需要像证明特殊才能一样，必须提交至少两条以下证据证明符合条件：
- 在学术领域因杰出成就获得主要的国际奖项；
- 有杰出成就才有资格成为专业协会会员的证明；
- 专业刊物由他人对该外国人工作的报导；
- 担任过评委，对同行的工作进行评判；
- 对该领域做出创新的贡献， 或；
- 著有学术著作或在国际通行的专业期刊上发表过文章。
合格的工作邀请
递交申请时，潜在的雇主必须提供信件表明工作邀请。雇主信必须包含工作的基本情况，和会付的工资数额。难点在于对职位的描述。如果职位是终身制，那么就简单得多。但是，很少研究职位是终身制的。因此，合格的研究工作可以包括那些虽无固定任期，但却可有永久受雇的职位。
对私立雇主有额外的要求。雇主必须证明他们还雇有另外三名全职研究人员，而且其研究项目已经获得认可。移民局没有材料显示私立雇主应怎样证明研究项目获认可。任何有利的证据都应当一并提交，比如颁发给该机构内的研究人员的专利，雇员发表的文章等。
如果不想办理劳工纸的，第一类优先是个很好的选择。但是，只有特殊人才才能以个人名义为自己申请。以杰出教授或研究员为条件的申请人，必须有为其提供一永久职位的合格的工作邀请。因此，杰出教授或研究员的申请是和工作及雇主紧密相关的，这与国家利益豁免和特殊人才申请完全不同，后两者的申请人可以为自己申请，也没有工作的要求。
请注意，第一类优先申请较为复杂。有意成为客户的，欢迎前来咨询，看看您的机会有多少。（请将您的简历Email或传真给我们，我们会在收到您的材料24小时内给您答复。）